Сотрудница администрации Александра У. несколько лет страдала посттравматическим стрессовым расстройством. Чтобы чувствовать себя немного безопаснее на работе, она всегда приводила с собой в бюро свою собаку. Но когда собака умерла, и ее новый четвероногий друг Чарли начал сопровождать ее на работу, начались проблемы.
Потому что у Чарли был настолько сильный инстинкт защитника, что он постоянно рычал и лаял на сотрудников. Руководство попыталось выделить для Александры У. отдельное помещение, а потом даже специальный офисный контейнер. Но поскольку поведение собаки не улучшилось, и она продолжала пугать коллег, Александре в итоге запретили приводить Чарли на работу.
Не согласившись с этим решением, сотрудница подала иск в трудовой суд. Правда абсолютно безуспешно. Несмотря на то, что Чарли считался собакой-поводырем, работодателю все же разрешили запретить сотруднице приводить животное с собой на работу. Ведь питомец мешал работе всего коллектива.
LAG Rheinland-Pfalz, Az.: XX 42/21
Foto: IgorVetushko / depositphotos.com
