Я получила устное согласие на работу в супермаркете. Шеф сказал, что текст договора отправит мне по электронной почте. В декабре мне надо уже выходить на работу, поэтому я спросила, когда же будем подписывать документы. На что мне ответили, что достаточно устной договоренности, а за неделю до начала работы, как и обещано, пришлют письменный вариант. Правильно ли это?
Zinaida W., Bamberg
Да, абсолютно верно. Обязательной формы для трудового договора не существует.
Но закон предполагает, что через месяц после начала вашей трудовой деятельности, работодатель должен облечь условия договора в письменную и подписанную форму. Электронная версия в данном случае не подходит, потому что в ней нет оригинальной подписи.
Foto: suwannar1981.gmail.com / depositphotos.com
