Начать трудовую жизнь, зарабатывать деньги и делать карьеру: выход на рынок труда не всегда проходит так гладко, как хотелось бы. Особенно, если кто-то имеет сравнительно низкую квалификацию. Если у вас нет образования или вы не работали в течение длительного времени, тогда вы можете использовать агентство временного трудоустройства (Zeitarbeitsfirma), чтобы изначально или повторно выйти на рынок труда или лучше узнать отрасль, в которой предстоит трудиться.
Что такое временная работа?
Будь то временная работа, заемный труд или аренда персонала (Zeitarbeit, Leiharbeit, Arbeitnehmerüberlassung): всегда имеется в виду одно и то же. Речь идет о женщине или мужчине, подписывающими трудовой договор с фирмой по найму персонала или агентством временного трудоустройства.
Затем эта фирма отправляет своего временного работника одному или нескольким работодателям на ограниченный период времени. Отсюда и термин «лизинг сотрудников». В среднем временные работники трудятся на одной фирме в течение трех месяцев.
Накопить профессиональный опыт с временной работой
По данным Федерального агентства занятости, в среднем по состоянию на июнь 2022 года в Германии насчитывалось 785000 временных работников, в том числе 231000 женщин. Подавляющее большинство из них относятся к группе низкоквалифицированных или длительно безработных.
Но, оказывается, это относится не ко всем. Некоторые сотрудники очень хорошо обучены и хотят познакомиться с как можно большим количеством фирм и получить профессиональный опыт, выполняя не долгосрочные задания через агентство временного трудоустройства.
Специализация с регламентированным рабочим временем
Некоторые ученые, кстати, также сначала зарабатывают на временной работе. Временная работа идеальна, например, для компьютерных специалистов, потому что они могут расширить свои знания в разных фирмах. По словам специалистов, бывает и так, что инженеры используют временную работу для специализации.
Возможность для иностранцев
Но есть и совершенно другие причины, по которым временная работа может иметь смысл. 40 процентов всех временных работников не имеют немецкого гражданства. Для иностранцев временная работа часто является хорошей возможностью выйти на немецкий рынок труда.
Поскольку многие из них чаще всего не владеют немецким языком, им часто не удается найти работу по желанию. Часто люди не имеют и признанного профессионального образования. Агентства по временному трудоустройству могут предоставлять таким людям работу на уровне помощников, например, для работы на сборочном конвейере. Это помогает и выучить язык.
И для низкоквалифицированных сотрудников или длительно безработных временная работа часто является идеальной ступенькой на рынке труда. Во многих случаях временных работников берут на работу в качестве постоянных сотрудников фирмы (unbefristet).
Однако, есть во временной работе и подводные камни. О них нужно знать. Поговорим об этом в следующей статье.
Foto: keport / depositphotos.com
