Я болею уже несколько месяцев. Сначала сломал ногу, потом где-то подхватил коклюш, сейчас банальная простуда. Могут ли меня уволить с работы, потому что я так часто отсутствую?
Michael R., Worms
В принципе, частые заболевания, конечно, могут послужить причиной увольнения. Но ваше длительное отсутствие должно привести к значительному ухудшению производственного процесса. И главное в этой ситуации – прогноз на будущее. Если нога после перелома полностью восстановлена, значит, вы из-за этого больше не будете отсутствовать на рабочем месте. Отсутствие из-за простудных заболеваний – вполне нормальное явление. При этом сотрудник обязан приложить все усилия к тому, чтобы побыстрее выздороветь. И если доходит до увольнения, интересы работодателя и работника всегда взвешиваются в зависимости от конкретного случая. Другим критерием невозможности увольнения является продолжительность трудовых отношений.
Фото: DDESPVIR/pixabay.com
