Этот тест поможет определить ваш стиль лидерства и выявить сильные стороны в управлении людьми. Ответьте на вопросы, выбрав наиболее подходящий вариант.
1. Как вы принимаете решения в критических ситуациях?
a) Быстро, опираясь на интуицию
b) Долго анализируя все варианты
c) Привлекая команду к обсуждению
d) Доверяю опытному коллеге
2. Как вы мотивируете своих сотрудников?
a) Личным примером
b) Системой бонусов и поощрений
c) Эмоциональной поддержкой
d) Создавая конкуренцию
3. Как вы справляетесь с конфликтами в коллективе?
a) Прямо вмешиваюсь и решаю проблему
b) Даю сторонам возможность договориться самостоятельно
c) Веду переговоры и ищу компромисс
d) Изучаю ситуацию, прежде чем принять меры
4. Что для вас главное в работе команды?
a) Результат
b) Процесс и сплоченность
c) Новаторство и креативность
d) Дисциплина и порядок
5. Как вы распределяете задачи?
a) На основе навыков сотрудников
b) Доверяю сотрудникам самим выбрать задачи
c) Делаю это самостоятельно
d) Учитываю желания команды
6. Как вы реагируете на ошибки подчиненных?
a) Спокойно, объясняю, как их исправить
b) Критикую, чтобы избежать повторения
c) Анализирую причины вместе с сотрудником
d) Перекладываю ответственность на команду
7. Как вы оцениваете успех проекта?
a) По количественным показателям
b) По уровню удовлетворенности команды
c) По инновационности решений
d) По соблюдению сроков и бюджета
8. Что вас вдохновляет как лидера?
a) Достижение целей
b) Рост и развитие команды
c) Новые вызовы и возможности
d) Поддержка и признание коллег
9. Какая роль вам ближе?
a) Стратег и планировщик
b) Наставник и учитель
c) Вдохновитель и мотиватор
d) Организатор и координатор
10. Как вы относитесь к изменениям?
a) Инициирую их
b) Приспосабливаюсь к ним
c) Поддерживаю, если они оправданы
d) Стремлюсь сохранить стабильность
11. Как вы ведете себя в стрессовых ситуациях?
a) Беру контроль на себя
b) Сохраняю спокойствие и поддерживаю других
c) Концентрируюсь на поиске решений
d) Жду, пока ситуация прояснится
12. Что вас отличает как лидера?
a) Решительность
b) Эмпатия
c) Креативность
d) Структурность
Результаты и выводы:
Больше ответов «a» – Лидер-стратег
Вы уверены в себе, принимаете решения быстро и нацелены на результат. Умеете видеть долгосрочную перспективу и эффективно управляете процессами.
Больше ответов «b» – Лидер-наставник
Ваш стиль лидерства основан на заботе о команде. Вы цените сплоченность и развитие сотрудников, создавая благоприятную атмосферу для работы.
Больше ответов «c» – Лидер-вдохновитель
Вы мотивируете команду новаторскими идеями и умеете вдохновлять на новые достижения. Ваш креативный подход способствует поиску нестандартных решений.
Больше ответов «d» – Лидер-организатор
Вы уделяете внимание деталям, дисциплине и четкости в работе. Ваш стиль лидерства ориентирован на порядок и соблюдение планов.
Foto: ArturVerkhovetskiy / depositphotos.com
